ABT合同会社のポリシー

ABT合同会社は、障がい者・介護・育児に理解のある会社を目指します。言葉だけではなく、行動で示せるよう努力してまいります。

◆正社員の障害者雇用率（発達障害も含む）23％◆

◆女性雇用率　56％◆

育児に関する行動計画

更新：2023年2月1日

ABT合同会社のセキュリティポリシー

ABT合同会社では、個人情報保護に関して、委託先や常駐先で以下の事を禁止しております。また、その委託先や常駐先ルールに従い業務することを宣言致します。

業務場所以外への入退出について

• 指定された業務場所以外への許可なき入退出は禁止。共連れ禁止。
• 部外者の入退出に関しては、必ず担当者に許可を取って委託先や常駐先のルールに従う事。

PC、携帯、スマホ利用の注意

• 許可されている場合・場所を除き、業務委託先でのパソコン利用を禁止。
• スマホおよび携帯電話は委託先のルールに従う事。
• 委託先でのカメラ起動およびスマホやPCによるメモ等を取って委託先や常駐先からの社外持ち出しは禁止。

個人情報の安全管理

• 個人情報を取り扱う場合は、必ず委託先や常駐先のルールに従う事。
• 個人情報について、ルールに無い行為や業務を実施する場合は、委託先や常駐先担当者に確認後、作業（業務）を実施する事。
• 個人情報の書類、データの取り扱いは、常に目を離さず意識して取り扱う事。
• 問題が発生した場合、および発生したと思われた場合は、各社の情報セキュリティーポリシーに従う事。
• 個人情報としての記述の無いデータでも個人情報と思われる場合は、担当者へ連絡する事。

メールやインターネット利用について

• 委託先や常駐先でのシステムを使っての個人メール利用禁止。
• 委託先や常駐先でのインターネット（ネットワーク利用）は、個人PC接続および業務に関係ない場合のサイト閲覧利用禁止。
• ウイルスソフトは常に最新とし、OSのパッチも常に最新または、委託先および常駐先のルールに従う事。
• Adobe関連ソフトがインストールされている場合は常に最新または、委託先および常駐先のルールに従う事。

テレワークの実施について

ABT合同会社では、テレワークを推奨しております。基本、委託先や常駐先ルールに従うものとします。

更新：2020年3月